Integraties
Met integraties is het mogelijk om verschillende systemen te laten samenwerken en met elkaar te laten functioneren. Het resultaat van de ATPS Tijdregistratie kan bijvoorbeeld worden ingelezen in uw systeem voor de salarisadministratie. Andersom kunnen NAW gegevens uit uw CRM of HRM systeem worden ingelezen in onze ATPS systemen. Dit zijn slechts twee voorbeelden hoe u door middel van een integratie bepaalde informatie altijd volledig, juist en beschikbaar maakt. Klik op onderstaande Integraties voor meer informatie.

Integratie HRM / Payroll
Een integratie tussen ATPS Tijdregistratie en uw HRM /Payroll systeem zorgt ervoor dat variabele loonmutaties digitaal worden aangeboden aan het salarissysteem.

Integratie Uitzendbureau
Het voornaamste doel van een integratie met het uitzendbureau is het elektronisch aanbieden van urenbriefjes van uw uitzendkrachten bij hun betreffende uitzendbureau(s). ATPS Tijdregistratie realiseert deze integratie middels de SETU-standaard.

Integratie Planning
De integratie tussen ATPS Tijdregistratie en ATPS Roosterplanning en/of Checks Personeelsplanning zorgt ervoor dat uw personeelsplanning (vooraf) en de tijdregistratie (achteraf) één systeem vormen.

Integratie ERP
Het ERP systeem vervult vaak een centrale rol in het productieproces van onze klanten. Een integratie met het ERP systeem (bijvoorbeeld boekingen vanuit een extern programma) zorgen voor een meer efficiënte en complete verwerking van de Tijdregistratie.

Integratie Business Intelligence
Naast integraties tussen systeem A en B kunnen arbeidstijd gerelateerde data die wij verzamelen en verwerken met ATPS Tijdregistratie worden aangeboden middels een view op de database of in een gestructureerd exportbestand.